Copywriter/ka

new-content

Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Zajrzyj do nas ponownie za jaki┼Ť czas! ­čÖé

Szukamy zdolnej bestii, kt├│rej tajn─ů broni─ů jest pi├│roÔÇŽ tzn. klawiatura. Szukamy osoby, kt├│ra umie napisa─ç o wszystkim, zar├│wno o sztyfciarkach, dermabrazji, sukienkach na lato, suplementach na mas─Ö jak i o najnowszych trendach w ┼Ťwiecie e-commerce. Szybko si─Ö uczysz? Jeste┼Ť zorganizowany/a? Masz poczucie humoru w stylu Monty Python z domieszk─ů Barei i Koterskiego? Umiesz napisa─ç lepsze og┼éoszenie o prac─Ö, ni┼╝ to? Wspaniale. Mamy prac─Ö dla Ciebie i b─Ödzie Ci si─Ö z nami dobrze pracowa┼éo.

Kim jeste┼Ťmy?

Jeste┼Ťmy butikow─ů agencj─ů marketingu internetowego SEM/SEO/PPC/Social Media. Prowadzimy projekty SEO, kampanie PPC w Google, Facebook, LinkedIn i innych p┼éatnych ┼║r├│d┼éach, tworzymy content zar├│wno na strony klient├│w (wpisy blogowe, opisy produkt├│w), jak i pod dzia┼éania social media, a tak┼╝e konfigurujemy analityk─Ö internetow─ů. Pracujemy zar├│wno dla e-commerce (Milworld, Rosenthal, Noble Place), B2B (Medidesk) jak i B2C (Humana-Baby), a tak┼╝e dla klient├│w zagranicznych.┬á

Co b─Ödziesz u nas robi─ç?

  • przygotowywa─ç tre┼Ťci marketingowe: opisy produkt├│w, artyku┼éy na blogi, case studies, tre┼Ťci na strony, posty social media, tre┼Ťci do kampanii online,
  • dokonywa─ç korekty materia┼é├│w i tre┼Ťci dostarczanych przez klienta – dobrze wiemy, ┼╝e to w┼éa┼Ťnie detale decyduj─ů o ko┼äcowym sukcesie tekst├│w, a b┼é─Ödy gramatyczne czy ortograficzne zdecydowanie nie pomagaj─ů,
  • optymalizowa─ç tre┼Ťci pod k─ůtem uwzgl─Ödnienia s┼é├│w kluczowych i SEO – aby pozycje ros┼éy w si┼é─Ö!

Czego oczekujemy?

  • minimum rok do┼Ťwiadczenia na tym stanowisku,
  • bardzo dobrej znajomo┼Ťci j. polskiego w mowie i pi┼Ťmie,
  • dobrej znajomo┼Ťci j. angielskiego – na poziomie komunikatywnym (min. B2),
  • dobrej organizacji pracy – pracujemy g┼é├│wnie w Trello i Google docs, ale trzeba b─Ödzie pracowa─ç dla wielu klient├│w jednocze┼Ťnie, dlatego skupienie to podstawa,
  • samodzielno┼Ťci i kreatywno┼Ťci – opr├│cz pisania na zlecenie, chcemy aby kandydat potrafi┼é r├│wnie┼╝ sam wymy┼Ťli─ç temat artyku┼éu/ posta/ etc.,
  • umiej─Ötno┼Ťci prowadzenia researchu – nie oczekujemy, ┼╝e b─Ödziesz si─Ö zna┼é/a na wszystkich tematach, dlatego umiej─Ötno┼Ť─ç wgryzienia si─Ö w temat b─Ödzie kluczowa na tej pozycji,
  • wiedzy z zasad pisania pod SEO – wszystko co piszemy, musi by─ç przyjemne w czytaniu, merytoryczne i cieszy─ç oko robot├│w wujka Google,
  • zaanga┼╝owania w projekty dla dobra klienta – wi─Ökszo┼Ť─ç naszych klient├│w jest z nami od lat i chcemy ┼╝eby tak pozosta┼éo,
  • pozytywnego nastawienia – w tej firmie panuje do┼Ť─ç rodzinna atmosfera, ale przede wszystkim wierzymy, ┼╝e mo┼╝emy osi─ůgn─ů─ç wszystko. Superbohaterzy mile widziani!

Co b─Ödzie mile widziane?

  • znajomo┼Ť─ç innego j. obcego,
  • do┼Ťwiadczenie na stanowisku Social Media Specialist,
  • znajomo┼Ť─ç narz─Ödzi: Semstorm, Senuto, Keywords Planner, Surfer SEO.

Co oferujemy?

  • sta┼é─ů prac─Ö w pe┼énym wymiarze godzinowym w biurze w Poznaniu i cz─Ö┼Ťciowo zdalnie (obecnie ca┼ékowicie zdalnie),
  • dowolna forma zatrudnienia po 3-miesi─Öcznym okresie pr├│bnym (UoP lub B2B),
  • prywatne ubezpieczenie zdrowotne w plac├│wkach na terenie Poznania,
  • szkolenia produktowe i sprzeda┼╝owe,
  • materia┼éy edukacyjne i bibliotek─Ö firmow─ů,
  • prac─Ö w zgranym zespole, sk┼éadaj─ůcym si─Ö z do┼Ťwiadczonych specjalist├│w, od kt├│rych b─Ödziesz m├│g┼é si─Ö wiele nauczy─ç,
  • brak dress-code,
  • stref─Ö relaksu w biurze – gramy ostro w pi┼ékarzyki – jeden zestaw pr─Öt├│w ju┼╝ powiginali┼Ťmy ­čśë

Jak wygl─ůda proces rekrutacji?

  • je┼Ťli spe┼éniasz oczekiwania z sekcji wy┼╝ej, dostaniesz od nas mail z zadaniem rekrutacyjnym,
  • po sprawdzeniu rozwi─ůzanych zada┼ä, skontaktujemy si─Ö z wybranymi kandydatami i um├│wimy rozmow─Ö kwalifikacyjn─ů (wideo call).

Bli┼╝ej nam do start-upu ni┼╝ korpo, ale w raz z rozwojem firmy, staramy si─Ö wprowadza─ç standardy do chaosu. Z zachowaniem zdrowego rozs─ůdku oczywi┼Ťcie. Z do┼Ťwiadczenia wiem te┼╝, ┼╝e nie wszyscy czytaj─ů og┼éoszenie uwa┼╝nie, dlatego prosz─Ö w wiadomo┼Ťci do nas napisa─ç dlaczego s┼éo┼äce zachodzi na czerwono.┬á

Wraz z CV prze┼Ťlij prosz─Ö tytu┼é ksi─ů┼╝ki oraz jej autora, kt├│r─ů ostatnio przeczyta┼ée┼Ť/a┼Ť i kt├│ra zrobi┼éa na Tobie du┼╝e wra┼╝enie i dlaczego. Mo┼╝esz o tym napisa─ç w li┼Ťcie motywacyjnym.

Prosz─Ö aplikowa─ç na adres: info@marafiki.pl

Obecnie nie prowadzimy rekrutacji na to stanowisko. Zajrzyj do nas ponownie za jaki┼Ť czas! ­čÖé

Wraz z CV zostaw nam zgodę na wykorzystanie danych do celów tej rekrutacji i ewentualnie również do celów przyszłych rekrutacji.

Informujemy, ┼╝e administratorem danych jest MARAFIKI S.C. RAFA┼ü GADOMSKI I KRZYSZTOF WRO┼âSKI z siedzib─ů w Poznaniu, ul. ┼╗ydowska 1 (dalej jako „administrator”). Masz prawo do ┼╝─ůdania dost─Öpu do swoich danych osobowych, ich sprostowania, usuni─Öcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a tak┼╝e prawo do przenoszenia danych oraz wniesienia skargi do organu nadzorczego. Dane osobowe przetwarzane b─Öd─ů w celu realizacji procesu rekrutacji. Podanie danych w zakresie wynikaj─ůcym z ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy jest obowi─ůzkowe. W pozosta┼éym zakresie podanie danych jest dobrowolne. Odmowa podania danych obowi─ůzkowych mo┼╝e skutkowa─ç brakiem mo┼╝liwo┼Ťci przeprowadzenia procesu rekrutacji. Administrator przetwarza dane obowi─ůzkowe na podstawie ci─ů┼╝─ůcego na nim obowi─ůzku prawnego, za┼Ť w zakresie danych dodatkowych podstaw─ů przetwarzania jest zgoda. Dane osobowe b─Öd─ů przetwarzane do czasu zako┼äczenia post─Öpowania rekrutacyjnego i przez okres mo┼╝liwo┼Ťci dochodzenia ewentualnych roszcze┼ä, a w przypadku wyra┼╝enia zgody na udzia┼é w przysz┼éych post─Öpowaniach rekrutacyjnych – do czasu wycofania tej zgody. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych mo┼╝e zosta─ç wycofana w dowolnym momencie. Odbiorc─ů danych jest firma Marafiki s.c..

Co inni m├│wi─ů o nas.